Managing Business Ethics, straight talk about how to do it right

Managing Business Ethics

Wat maakt dat ik ‘Managing Business Ethics, straight talk about how to do it right.’ van harte aanbeveel? Het is een helder geschreven boek dat inzicht beidt in zowel filosofische ethische systemen als het menselijk gedrag. De auteurs reiken praktische handvatten aan om de verworven inzichten te vertalen naar de praktijk van de organisatie. Een en ander wordt overtuigend geïllustreerd met voorbeelden uit de (Amerikaanse) praktijk.

Wilt u integriteit effectief inbedden in de organisatie? CLTR is uw partner.

Interesse in de summary in PDF-formaat? Vul onderstaand formulier in en we sturen u het stuk toe.

Name(verplicht)

Email(verplicht)

Comment(verplicht)

Human Resources in Ethisch Perspectief

Human Resources In Ethisch Perspectief

Het boek kent meerdere auteurs die gezamenlijk invulling geven aan ‘HR in ethisch perspectief’. In totaal een waardevol geheel waarbij ik een enkele kritische noot plaats. Als eerste: de stelling in hoofdstuk 1 dat het vanuit ethisch perspectief de voorkeur verdient een PM-aanpak te hanteren, kan ik niet onderschrijven. Niet iedere werknemer in Nederland heeft het immers in zich een professional te zijn. Iemand wel als zodanig aan te sturen, kan grote persoonlijke schade tot gevolg hebben. Transparantie over de wijze van aansturing en deze laten aansluiten bij de medewerker in kwestie is m.i. een beter alternatief. Als tweede: de idee dat een bonus die afgunst oproept, niet moreel verantwoord zou zijn, gaat mijn inziens te ver. Een prestatieafspraak met oog voor hoede prestatie wordt gerealiseerd en wat daarvan de (maatschappelijke) effecten zijn, lijkt mij reëler.

Wilt u uw HR-processen onder de loep nemen en integriteit en MVO een extra impuls geven? CLTR is uw partner. Schroom niet en neem vrijblijvend contact met ons op.

Interesse in de summary in PDF-formaat? Vul onderstaand formulier in en we sturen u het stuk toe.

Name(verplicht)

Email(verplicht)

Comment(verplicht)

ISO 26000

Iso 26000

ISO 26000 heeft op veel belangstelling mogen rekenen. Dat komt door zowel de bekendheid van ISO als door de actuele aandacht voor MVO. Is deze aandacht terecht? Mijn inziens is ISO 26000 (nog) geen succesformule. Er wordt meerdere malen terecht vermeldt dat cultuur en ethiek belangrijk zijn voor het bestendig implementeren van MVO, er wordt echter geen invulling aan gegeven. De methode blijft steken op een technisch niveau. Tevens is het onderscheid tussen MVO-principes, -kernonderwerpen en -issues kunstmatig. Het werkt in de hand dat organisaties een lijst gaan afvinken waar alle onderwerpen op staan zonder daadwerkelijk een visie te formuleren die aansluit op de bestaande cultuur en zonder invulling te geven aan het gedrag van de medewerkers dat gevraagd wordt wanneer MVO de nieuwe norm moet worden. ISO 26000 is een prima begin, maar op zichzelf niet voldoende om MVO toekomstbestendig te realiseren.

Wilt u aan de slag met ISO 26000 of MVO in het algemeen? CLTR is uw partner. Schroom niet en neem vrijblijvend contact met ons op.

Interesse in de summary in PDF-formaat? Vul onderstaand formulier in en we sturen u het stuk toe.

Name(verplicht)

Email(verplicht)

Comment(verplicht)

Bedrijfsethiek, een goede zaak

Bedrijfsethiek Een Goede Zaak

Wat maakt dat ik ‘Bedrijfsethiek, een goede zaak’ van harte aanbeveel? Een aantal redenen kan ik noemen. Als eerste is het een zeer volledig boek. Een boek dat zich tevens heel goed laat vertalen naar een plan van aanpak om maatschappelijk verantwoord ondernemen te integreren in uw organisatie. Daarnaast is het boek toegankelijk geschreven. Casuïstiek uit het recente verleden licht vervolgens de onderwerpen nog eens heel helder toe.  Voor een ‘zwaar’ onderwerp als MVO is dat een prettige bijkomstigheid. Als laatste sterk punt biedt het boek heldere aanknopingspunten voor moeilijke problemen. Te denken valt aan een hiërarchie van verantwoordelijkheid met betrekking tot de verantwoordelijkheid van een organisatie in geval van schending van mensenrechten. Het boek is samengevat: compleet, toepasbaar, glashelder en laagdrempelig.

Wilt u integriteit stevig verankeren in uw organisatie? CLTR is uw partner. Schroom niet en neem vrijblijvend contact met ons op.

Interesse in de summary in PDF-formaat? Vul onderstaand formulier in en we sturen u het stuk toe.

Name(verplicht)

Email(verplicht)

Comment(verplicht)